就在各公司忙著開工之際，廣東佛山這家公司的行政部發出了這則《如廁管理規定》

還特別備注現在試行至2月28日，從3月1日開始正式執行。

美其名曰是“依據《黃帝內經》醫書，為了員工的身體健康。”

但下面的如廁時間要求，基本都是早上、中午及下班后的員工下班時間，如果是上班時間即便是上小廁也不能超過2分鐘。

還監控隨時調取，嚴查沒如果在規定時間之外如廁將罰款、扣工資。

我看到這則規定，真是哭笑不得，那實在上班憋不住怎么辦呢？為了不扣100元不上廁所嗎？

有員工戲稱，行政部的規定真是“時間管理大師”的終極考驗，連上廁所都得精打細算。

但即便是這樣的規定，員工也不得不按照規定遵守和執行。這就是為了討生活不得不接受。

這就是現實。

但作為企業，這樣不人性化管理，過度管控員工私人時間，不僅損害員工權益，還可能引發負面情緒和抵觸情緒。

員工背井離鄉，是為了多賺錢，本來如廁就是希望有一個輕松愉快的體驗，如果這樣成為了和時間賽跑的壓力賽。

連如廁都要被監控到底，那還有什么隱私權和基本需求呢？

大家說對嗎？