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就在各公司忙著開工之際,廣東佛山這家公司的行政部發出了這則《如廁管理規定》
還特別備注現在試行至2月28日,從3月1日開始正式執行。
美其名曰是“依據《黃帝內經》醫書,為了員工的身體健康。”
但下面的如廁時間要求,基本都是早上、中午及下班后的員工下班時間,如果是上班時間即便是上小廁也不能超過2分鐘。
還監控隨時調取,嚴查沒如果在規定時間之外如廁將罰款、扣工資。
我看到這則規定,真是哭笑不得,那實在上班憋不住怎么辦呢?為了不扣100元不上廁所嗎?
有員工戲稱,行政部的規定真是“時間管理大師”的終極考驗,連上廁所都得精打細算。
但即便是這樣的規定,員工也不得不按照規定遵守和執行。這就是為了討生活不得不接受。
這就是現實。
但作為企業,這樣不人性化管理,過度管控員工私人時間,不僅損害員工權益,還可能引發負面情緒和抵觸情緒。
員工背井離鄉,是為了多賺錢,本來如廁就是希望有一個輕松愉快的體驗,如果這樣成為了和時間賽跑的壓力賽。
連如廁都要被監控到底,那還有什么隱私權和基本需求呢?
大家說對嗎?