格力2024全球夢(mèng)想盛典上，董明珠公開(kāi)宣布，會(huì)多拿出兩個(gè)億給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。

在董明珠看來(lái)，要讓員工有尊嚴(yán)地工作，利他思想有助于企業(yè)發(fā)展，所以就要善待大家。

她還強(qiáng)調(diào)，格力電器有自己的使命和責(zé)任，不是簡(jiǎn)單的工廠，更不是為了盈利而做的工廠。

董明珠還通過(guò)實(shí)施如提高員工薪酬福利、推行企業(yè)內(nèi)部住房計(jì)劃（如格力分房政策），以及大力投資教育培養(yǎng)人才等方式，致力于提升員工的整體生活質(zhì)量與職業(yè)滿意度，從而實(shí)現(xiàn)員工的尊嚴(yán)勞動(dòng)。

在企業(yè)文化層面，她堅(jiān)決反對(duì)使用帶有歧視性的詞匯稱呼員工，強(qiáng)調(diào)所有格力員工都是格力大家庭的一份子，都應(yīng)該得到平等對(duì)待和尊重。這樣的舉措不僅有利于增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，也是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>